Gestionar los motivos de reconocimiento para tu equipo

El Compromiso permite a los responsables del local editar los motivos de reconocimiento de su equipo para que puedan adaptar los reconocimientos a los objetivos y valores de su equipo.

Empieza desde: el panel de control de Engagement.

Motivos de reconocimiento

Los Motivos de reconocimiento son los motivos que definen un reconocimiento. Es necesario definirlos para que a los usuarios les resulte más fácil encontrar una mejor descripción de los Reconocimientos y, al mismo tiempo, para que la Empresa pueda medir cuáles son los motivos más y menos utilizados. Editar Motivos de reconocimiento

• Ve a Settings > Motivos de reconocimiento.

Añadir motivos de reconocimiento

• Selecciona Nuevo motivo.
• En la página Añadir un nuevo motivo de Reconocimiento, debes completar:
  • Estado: Define si el motivo de reconocimiento está activo o no.
  • Subida de archivo: Debe ser una imagen (archivo PNG, JPG o JPEG), y la resolución recomendada es de 500x500 px.
  • Idioma: Selecciona el idioma principal para este motivo de reconocimiento.
  • Descripción: Añade más información sobre este nuevo motivo.
  • Añadir traducción: Añade todas las traducciones necesarias para este reconocimiento.

El nuevo motivo de reconocimiento ahora aparecerá en la cuadrícula.

Editar y eliminar motivos de reconocimiento

Editar

• Localiza un motivo de reconocimiento existente en la lista.
• Selecciona el botón Acción (tres puntos) en el extremo derecho de la fila del motivo del reconocimiento.
• Selecciona Editar. Aparecerá la ventana Motivo de modificación, haz todos los cambios necesarios.

• Selecciona Actualizar.

Eliminar

• Localiza una Categoría profesional existente de la lista.
• Selecciona el botón de Acción (tres puntos) en el extremo derecho de la fila del motivo del reconocimiento.
• Selecciona Delete. Aparecerá una ventana de confirmación en el centro de la página.
• Selecciona Aceptar para completar la eliminación.

Configuración de reconocimientos

Los Venue Managers pueden configurar cuántos Reconocimientos puede dar cada Empleado al mes. Esta configuración ayuda a impulsar un reconocimiento significativo sin saturar el sistema ni a los usuarios con entradas excesivas.

• Selecciona el botón Configuración de reconocimiento en la parte superior de la página.
• En el campo ¿Cuántos Reconocimientos puede dar cada Empleado al mes? , introduce el número deseado.

Observaciones: Se recomienda enviar 3 reconocimientos al mes.

• Selecciona Guardar para aplicar la Configuración.

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