Configurer les incidents qui ne génèrent pas de congés

Point de départ : Le module Workforce.

Depuis la configuration des Conventions

• Accédez à Configuration > Conventions collectives.

• Sélectionnez Nouveau pour créer un nouvel accord OU Modifier pour modifier un accord existant.

• Sur l'écran de configuration de l'accord, accédez à Accrued Vacations.

• Définit le nombre de jours de congé par an. Ils peuvent être fixes, selon l'âge (jours ou années), ou des valeurs importées.

• Sous Congés déduits des droits à congés, choisissez un paramètre dans la liste déroulante.

Remarques : Si le paramètre reste Non défini, vous ne pourrez pas continuer avec la configuration.

• Lorsque vous choisissez un paramètre, une liste d'incidents d'absence s'affiche. Sélectionnez tous les incidents applicables.

• Sélectionnez Accepter pour enregistrer les modifications OU Annuler pour les ignorer.

Depuis la configuration Contrats

• Naviguez vers Configuration > Contrats.

• Sélectionnez Nouveau pour créer un nouveau contrat OU Modifier pour modifier un contrat existant.

Remarques : Vous pouvez faciliter la recherche d'un contrat existant en utilisant les filtres Statut, Groupe, Concept et Pays.

• Sur l'écran de configuration du contrat, accédez à Accrued Vacation.

• Définit le nombre de jours de congés par an. Ils peuvent être fixes, selon l'ancienneté (jours ou années), des valeurs importées, ou selon la convention.

• Sous Congés déduits des droits aux vacances, choisissez un paramètre dans la liste déroulante.

Remarques : Si le paramètre reste défini sur Non, vous ne pourrez pas continuer avec la configuration de l'incident.

• Lorsque vous choisissez un paramètre, une liste d'incidents d'absence s'affiche. Sélectionnez tous les incidents applicables dans la liste.

• Sélectionnez Accepter pour enregistrer les modifications OU Annuler pour les ignorer.