Mesurer et analyser le ressenti des employés Mesurer et analyser le ressenti des employés

Mesurer et analyser le ressenti des employés

Analytics permet aux responsables des opérations de mesurer et d'analyser l'humeur des employés afin de garantir le bien-être de leur équipe. La section Sentiment des employés les aide à suivre et évaluer l'humeur des employés à l'aide de données structurées et d'informations visuelles.

Point de départ : Le tableau de bord Analytics.

  • Accédez à Employee Sentiment dans le menu principal.
  • Une grille vous affichera les données de sentiment des employés selon les paramètres actuellement définis.
  • Sélectionnez le bouton Paramètres pour afficher les informations dont vous avez besoin. Dans cette fenêtre, vous pouvez :

  • Définissez le type d'Analyse en fonction de la manière dont vous souhaitez segmenter les résultats :
    • Par SiteConsultez les tendances de sentiment dans les différents emplacements ou équipes de l'entreprise.
    • Par questionAnalysez les réponses à des questions d'enquête spécifiques.
    • Par catégorie de main-d'œuvreÉvaluez le sentiment en fonction des fonctions ou des classifications des employés.
  • Choisissez la Vue préférée pour afficher les informations sur le sentiment :
    • ÉvaluationAffiche les scores globaux de satisfaction des employés.
    • e-NPSMesure le Net Promoter Score des employés pour évaluer l'engagement.
    • Intégration vs DépartCompare les données de sentiment des enquêtes d'intégration par rapport aux enquêtes de départ.
  • Sélectionnez une Zone spécifique pour cibler l'analyse :
    • Vue d'ensemble globaleVisualisez les tendances de sentiment dans l'ensemble de l'organisation.
    • Répartition au niveau de l'entrepriseAnalysez les données au niveau de l'ensemble de l'entreprise.
    • EmplacementsSegmentez les résultats en fonction des emplacements individuels du lieu de travail.
    • GroupesExaminez le sentiment au sein de groupes ou d'équipes d'employés spécifiques.
    • LeadersÉvaluez l'efficacité du leadership en fonction des retours des employés.
    • Motivations et satisfactionIdentifiez les principaux facteurs d'engagement et de satisfaction.
  • Choisissez de vous concentrer sur des questions spécifiques, des groupes de catégorie de main-d'œuvre ou des catégories de main-d'œuvre individuelles pour obtenir des informations plus approfondies.
  • Sélectionnez une Période pour l'analyse. Définissez une plage de dates personnalisée ou des périodes prédéfinies.
  • Une fois que vous avez terminé le paramétrage, sélectionnez Accepter pour l'enregistrer. Les informations dont vous avez besoin s'afficheront alors.

  • Utilisez la fonctionnalité Filtrer par Site pour affiner les données par centres spécifiques.

Analyser les tendances de sentiment

  • Sélectionnez une Variable dans la grille en cochant sa case.
  • Sélectionnez le bouton Evolution en haut à gauche de l'écran.

  • Les données de tendance d'évolution apparaîtront, montrant comment le sentiment a évolué au fil du temps.


Exporter et partager des Rapports

  • Sélectionnez le bouton Export pour générer un rapport.
  • Sélectionnez le format souhaité (Excel ou CSV).


Originally published at https://help.mapal-os.com/fr/analytics-fr/environnement-de-travail/mesurer-et-analyser-le-ressenti-des-employas/

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