Establecer perà­odos de restricción de trabajo para un empleado

Configurar periodos de restricción de trabajo permite a los empleadores asegurarse de que el trabajo de los Empleados se programe correctamente en los momentos adecuados. Estas restricciones se pueden modificar al crear un nuevo Empleado, tanto si lo haces directamente como a través de una Propuesta, y también se pueden cambiar en cualquier momento.

Empieza desde: El módulo Workforce.

Para un nuevo Empleado

• Selecciona Gestión de Plantilla > Plantilla 2.0 del menú principal.
• En la pantalla que aparece, selecciona Nuevo.

• Sigue el procedimiento para crear un nuevo Empleado. Consulta Crear un Empleado.
• Una vez en la pestaña Información laboral, rellena la información laboral requerida para el periodo.

• Desplázate hacia abajo hasta Restricciones de trabajo (Turnos).
• Configura las restricciones de trabajo para cada uno de los días de la semana. Puedes configurar restricciones según horas de trabajo específicas (Trabaja desde, Trabaja hasta), Turnos específicos, Sin restricciones o No trabaja.
• Activa esta opción si quieres activar restricciones en festivos/vísperas de festivos.

Para más información sobre situaciones de empleo, consulta Pilotaje de las "condiciones de empleo" del Empleado.

• Selecciona Next para ir a la sección Time & Attendance. Después de eso, podrás guardar a tu nuevo Empleado con sus respectivas restricciones de trabajo.

Para un empleado existente

• Selecciona Gestión de Plantilla > Plantilla 2.0 del menú principal.
• Filtra para mostrar los Empleados deseados O usa el botón Buscar (lupa) para introducir un texto específico.

Para saber más sobre las opciones de filtrado disponibles, consulta Filtrar la cuadrícula de Empleados.

• Una vez en el archivo del Empleado, selecciona el recuadro Información laboral.
• En el cuadro con la Información del Período Laboral del Empleado, selecciona Edit para modificar un período en curso O New para configurar un período nuevo.

• Configura las restricciones de trabajo para cada uno de los días laborables. Puedes configurar restricciones según horas de trabajo específicas (Trabaja desde, Trabaja hasta), Turnos específicos, Sin restricciones o No trabaja.
• Activa esta opción si quieres habilitar restricciones en festivos/vísperas de festivo.

• Selecciona Guardar para completar la configuración O Cancelar para no continuar con los cambios.

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